商务模特的从业要求，从需求方角度了解一遍最有用——知道这行怎么挑人，你就能反推出眼前这个渠道专不专业、眼前这个人选合不合格。按先后顺序讲三块：硬条件、软条件、门槛认证，最后给你一套挑人的核对动作。
首先，硬条件这一关
基础盘不复杂：年龄主力在 22-28 岁，另有 28-32 岁的成熟档；身高常见 163-175cm；形象按档位分层。这些信息在资料里一目了然，属于一眼可验的部分——真正需要花心思的是下面两层，因为硬条件好不等于现场好。外形资料之外，状态管理——作息、皮肤、体态——才是这行真正吃功夫的地方，资料里看不太出来，视频认证时一眼可见。
然后，软条件决定上限
谈吐和场景经验是拉开差距的部分：商务宴请陪同要懂餐桌分寸、接得住话题；展会陪同要能应对陌生客户、撑住一整天的状态；活动出席要懂站位和节奏。挑选动作是问一句"她接过什么场子"——能说出具体场景、具体做法的才算真有经验，这和挑选高端商务模特是同一个逻辑：阅历写在细节里，不写在标签上。
最后，门槛与认证把关
这行的门槛不在证书，而在渠道的登记与验证机制：真人视频认证是标配，几百元档的服务保障金作为双方兜底，档期由经纪人统一管理、避免撞档。反过来看，一个连视频认证都推三阻四的渠道，说明它对人选根本没有把关——连行内最基本的从业要求都没执行，你凭什么信它的其他承诺。
再说一层反向逻辑：渠道对人选把关严不严，暴露的是它对结果负不负责。会把关的渠道敢让你视频认证、敢列分项报价、敢写改期规则，因为它对自己登记过的人有底；不敢走这套流程的，本质是对人选一无所知。你把从业要求当筛子用，筛的其实是渠道。
把从业要求倒过来看，它就是你的筛子：硬条件帮你快速排除明显不匹配的，软条件帮你选出场合里撑得住的，认证机制帮你把交易风险压到最低。三层都过的渠道，合作体验通常差不了。
行动建议：把三问三验存成你的核对清单，每次接触新渠道都过一遍，两轮筛下来你手里自然沉淀出两三个可以长期对接的商务模特经纪人，之后的每次安排都省心得多。
